菜穂美

当社は当社。
飲み会で築いた人脈は数知れず。

ちなみに私はお酒が苦手ですが、
無理してでも参加します。

となりの集団と目が合って挨拶。
一緒に乾杯して名刺交換し、業務内容の確認。

すると課長・部長クラスがやってきて
「せっかくだし今度依頼しようかな？明日にでも連絡しますね」
なんて、しょっちゅうよ。

そこで上手く行けば他の会社に噂が広がり、紹介がある。

営業マンがアポとってプレゼンするだけが営業じゃない。

おおよそですが、外注で一人あたりの契約が少なくても月200～300万。
長期包括で何十億の契約も飲み会が始まりでした。

逆もあります。
給与面等、総務・人事・経理業務はアウトソーシングの紹介があり、
時間外勤務が大幅に減りました。外注先はオーストラリアとインドです。

どちらも英語で、オーストラリアは時間差無し、
インドなら時間差があり朝依頼すれば、
昼休みが終わると出来上がっています。

飲み会が出来ないなんて、言い訳。
徹夜してでもやれば良いじゃないですか。

また採用面も当社は、求人を完全に止めました。
自分たちで見つけてきます。

例えば10年前、
海外（東欧）で路上生活している少年をかくまって現地で教育（私の入社前です）。
今、彼らに学歴はありませんが、成人になり正式に正社員として採用。
今では欠かせない当社従業員になりましたよ。
これは、飲み会で出た案です。定例会議なら一蹴されたでしょう。

こうすることで、計算外でしたが、海外とのパイプも出来ました。

留学生、奨学金受給者のヘッドハントなどなど。

たかが飲み会でも、頭の使い方ひとつですね。

当社は戦後直後GHQの通訳6名からスタートした企業です。