唾棄すべき人間に対しては容赦なく鉄槌を下すべし。 新人が辞める理由は好きな異性がいないことや、役割を与えられず雑用ばかりなど、要因は様々でしょうけど、結局は簡単に入れるから簡単に辞めるわけで、もっと多くの経験したいっていうのが労働者の本音だと思います。労働者が心で動いている以上、会社側の目線で尺度を測るのは根本的な解決には至らない。