次の衆議院選挙と今後の政治について

>387
有給休暇の年5日間取得義務化という法案についてですが、私はこの法案は労働者ではなく経営者側に都合の良い法案なので私は反対です。
会社が指定した日に強制的に有給休暇を消費させることのできる日数を増やすというものですので、例えば盆休みや年末年始の休みを会社独自の休暇とするのではなく強制的に有給で休ませることができ、自由に休める日が減ります。
人手不足で超ホワイト化の進む昨今、そのような法をわざわざ時間をかけて審議する必要はないと思いますが、いかがですか？ 今は雇われる側の売り手市場ですので、取得できないなら会社を晒すとか転職とか改善方法はいくらでもありますよ。
それよりは、全社での平均有給取得率が一定を下回るとペナルティーとする法案を検討いただきたいです。
（タイトルが選挙なので無理やり話を選挙に繋ぎますが）
法がどのように運用れるかまで含めてマスコミ、ネットのまとめサイトが法案を噛み砕いて説明、議論すれば政治への興味が高まって、よりよい選挙、政治に近づくと思います

私の周りで有給が取得できないと言う人は取引先含めほとんどいませんので、どのような業界が未だに有給休暇取れないのか興味があります。ネットでも統計情報を見つけることができますが、資料を見ても実感が湧きません。教えてもらえると嬉しいです。私は零細企業勤で、年休の一年分を体調不良などの不測の事態の対応用として残し、他は取得計画を立てて使い切っています。