人種差別
渡部 2018-05-28 14:17:06 |
|
通報 |
どうすればこの状況を打破し、打開策のようなものを策定できるのかを考えて頂きたいのです。
どうぞ宜しくお願いします。
>362
主は、日本の政府ひいてはそれを実践する企業だけを観て差別という物を語っているわけですか？
それは余りにも狭い視野でふね、いつもながら。
主を観察して思う。
「自分が身近で出来ない事は、デカく話すと自分のアラが隠れる気がする」
駄目でふょ。
自分の周りぐらい自分でなんとかなさい。
とみちゃんと残業の話は、離れてるようで実は同じかもしれなひ。
己の「好き」「嫌い」という気持ちが差別を創り出すんだもんね。
>357
だから>189でも言ったように、人種差別を無くすためにどうすれば良いか募るにあたって、人種差別が解消したときのメリット、デメリットを提示しなければ主が求めるような具体案は出てこないっちゅうの。
黒人が大統領になったから、英国王室に嫁いだから、平和って、黒人に対する差別じゃね？ｗｗ
>359
わかりやすいねぇ。
だけど差別解消を公式にお上が施策したのって明治時代になってから、たかだか150年なんよね。
差別をなくすことよりも差別によるデメリットを解消し、差別のメリットを生かした政策、対処療法をしたほうが、盲目的に差別撲滅を叫ぶよりも現実的だと思うんだよね。
キミは嫌いと言うかもしれんけどなｗｗ
＞362
どこから企業の話が出てきたのかな。俺は最初から保育園や幼稚園、そして小学校での初等教育に関して話ししてたよね。
俺は差別の根幹は文化にあると考えてる。そして文化の根源は人々の思想で、人々の思想を教育を用いて、長い年月かけて軌道を変える。
俺の持論は最初からそこにある。何度も説明したんだけどね。
＞372
うん、嫌いだね。なぜならそれは差別をする側の人間の思想だから。
差別によるデメリットの最大たるものは「差別を受けること」だから差別をしてる時点で一番重大なデメリットが解消できない。そもそも差別をする側の人間にとっては非差別者は何をしてもいい存在だと捉えるからね。極端な例を持ち出せばコロンブスとかかな。
でも差別をする側にとって、差別をすることには様々なメリットがある。例えばナチスドイツはアーリア人主義とユダヤ人の迫害を行うことで国家思想の統一をなしたわけで、一時期は覇権国家になりうる可能性を打ち立てた。
でもそれじゃあ非差別者は面白くないわけだ。自分ではどうすることもできないことで不当な扱いを受けているわけだからね。人間ってのはどう頑張ろうが人種を変えることなんてできないからね。
だから、「本人の努力次第でどうにかなるシステム」があればいい。それも努力すればするほど優越権を得られるシステムがね。
例えば全く同じ環境で同じ勉強をさせたとする。それで優秀な成績を残したものにはより高度な教育を受けられる権利を与える。それをあらゆる分野で行うんだ。現状維持か、向上するかを選ぶ。それで優秀な成績を出せばより多くの権利が与えられる。いわばご褒美だ。頑張ればご褒美がもらえる。別に頑張らなくても最低限の生活が保証される。
まぁこれこそ荒唐無稽なシステムだけどね。
＞377
優越感は差別の入り口、たしかにそうだ。でもだからといって差別していい理由にはならないわけで、それを教育で補えればいいなと。
>374
そうみえる？正解！！僕は差別する人間なんやで。
ところで君は、黒人を見て足が速そうだと感じたり、町を歩いている中国人を見てデリカシー無さそうやなぁと感じたり、クラスで勉強ができない友人に対してとろいなぁと感じたり、一向に自分の意見を言わないくせにいっぱしに口を挟んでくるチャットのトピ主を見てやれやれと感じたり、自分と違う意見を持つ人間の話を聞いて嫌いだと感じたりしたことは無いかい？
僕はあるねぇ。君は無いの？
それとも上の例は君の言う差別とは異なることなのかい？
これを認めないのはなんかいびつに感じるけどなぁ。
人種や肌の色が違うだけでいわれの無い迫害（デメリット）をする人は罰すればいい（取り除けばいい）。人に序列をつけて教育方針や働き方の規則を変えたり給料を変えたりしたほうが効率がよい会社運営ができるのならばすればいい（メリット）。SPには屈強な黒人に限ると思えば雇えばいい。社長秘書は美女が良いと思えばセレクションしたらいい。
だけど人の心から差別を取り除くのは教育では無理やで。
あの、一言言っておきますが、仕事を３つ掛け持ちで2カ月間一度も休み無しで働いてるので読む時間ないです。帰って寝て、起きてすぐ仕事の繰り返しです。
もっと簡潔にしてくださいますかね？
| トピック検索 |