派遣会社で働こうか、正社員前提のバイトで働こうか悩み。
21歳です。
現在、ある派遣会社の求人と正社員前提のバイトの求人に応募して、両方とも採用との連絡を昨日受けました。
派遣会社の方は、時給1100円で電気機器の配線や完成品の梱包の仕事。
正社員前提のバイトの方は、日給8000円で什器の搬入出と組立の仕事。
派遣会社の方が、ベネフィット倶楽部とかで福利厚生充実してると言われたし、サポート体制は自信あると言ってました。
正社員前提のバイトの方が、若い人をどんどん正社員にしていきたいという会社で、面接の時の雰囲気も表向きだけかもしれませんが、かなりアットホームでした。
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No.1
by 通りすがり 2014-08-01 04:25:23
派遣はやめとけ 1～3ヶ月契約という名の不安定な雇用条件だし、下手したら社会保険すら入らせてくれない派遣会社だってある。所詮派遣は雇用の調整弁。
せっかく正社員前提のバイト受かったのだからそっちに行くのが君の為。
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No.2
by 通りすがり 2014-08-01 04:29:15
追記 派遣で社会保険完備と書いておきながら半年過ぎても健康保険証すらくれない、年金も自分で払ってる人も何人か居るのも事実。
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No.3
by オフクロ 2014-08-01 05:12:28
派遣のいい所は給料を週払や日払出来ることくらい
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No.4
by ムカデ 2014-08-01 09:21:27
俺も昔派遣で仕事していたが 給料はかなり少ないし 休みも取れない 社員の方がかなりいいよ
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No.5
by 匿名 2014-08-01 10:04:43
先の事を考えるなら
正社員になれるﾊﾞｲﾄの方が良いと思う
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No.6
by さすらいの旅人さん 2014-08-01 16:26:16
既出だけど
派遣のいい所…金の払い(日払いや週払い)がいい、履歴書いらない。
派遣の悪い所…1か月～1年で更新出来なくなる派遣先が多い、工場系はいわゆる3Ｋ(きつい、汚い、危険)の派遣先が多い。
俺も過去に派遣で町工場行ってたが、プレス機で安全装置すらついてなくて、先輩が指を
切断する事故など…本当に労災が多かったわ…3か月更新だったけど、更新の時「他にいい職場見つかったので」って嘘をついて辞めたっけなｗｗ
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No.7
by 一見さん 2014-08-01 18:33:57
同じ採用通知貰ったのならば俺は正社員前提バイト行く。
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No.8
by 一見さん 2014-08-02 12:01:09
面接官なんか都合のいい様にしか話さないよ、電気やるならこっち ⇒ 電機、色々な技術が身に着くよ
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No.9
by 時空の代弁者 2014-08-03 11:43:08
会社は自社の存続に必要な利益のことしか考えない。
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No.10
by 転職考え始めてから1年の人 2014-08-04 04:06:40
この仕事いいなって思ったら、たいてい派遣か業務請負。。。
直の正社員かバイトでいいなって仕事なんて滅多に掲載されないｗｗ
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No.11
by 時空の代弁者 2014-08-04 14:00:13
待遇の良い会社は何もしなくても求職者が群がってくるから。
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No.12
by 一見さん 2014-08-04 23:45:39
外資系行けば
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No.13
by 通りすがりさん 2014-08-05 00:50:55
外資系って言ったって
韓国系もあったりする訳だ
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No.14
by 時空の代弁者 2014-08-05 14:14:14
どこの会社も社員を金集めの玩具にか考えてないからな、まずそれを理解しないとまともに仕事なんてできんよ。
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No.15
by 時空の代弁者 2014-08-05 14:15:44
ただ、単純に金が欲しいだけの動機じゃ三ヶ月くらいしか続かないぞ。追記だが
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No.16
by 一見さん 2014-08-05 20:38:50
チョンの外資はほとんどの持株海外だ
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No.17
by あ 2014-08-05 21:21:01
金を稼ぎに行くだけ。と割り切ればＯＫ
